1、薪酬福利：

管培生輪崗期間，保障底薪3500元+各類獎(jiǎng)金，免費(fèi)住宿；

分配崗位后，保障底薪4600-7000元+福利補(bǔ)助，免費(fèi)住宿；

2、晉升空間：1個(gè)月輪崗學(xué)習(xí)期間，一周一次理論晉升考試，一旦通過考核獎(jiǎng)金500-2000元。確定管理崗位后3個(gè)月一次晉升考評(píng)，絕無“空降兵”！業(yè)內(nèi)最快、最透明的晉升通道。

3、培訓(xùn)體系：“教”與“練”相結(jié)合，各階段針對(duì)性輔導(dǎo)，理論崗前、實(shí)戰(zhàn)技巧、模擬演練、集中式特訓(xùn)、季度干部提升培訓(xùn)班等。

4、獎(jiǎng)勵(lì)體系：新人進(jìn)步獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、優(yōu)秀家人等等眾多獎(jiǎng)勵(lì)。

5、工作氛圍：新人1VS1師傅帶教。

您需要具備什么？？？

1、應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)不超過2年的歷屆生（具備1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮），大專及以上學(xué)歷（需提供相應(yīng)的學(xué)歷證明證件)。

2、專業(yè)不限（植保、生物工程、環(huán)保相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），可服從外派。

3、農(nóng)村戶口，在校獲過獎(jiǎng)學(xué)金，有參加學(xué)校社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任學(xué)生組織干部，組織大型公益活動(dòng)者優(yōu)先（需提供相關(guān)證明原件）。

2、良好的職業(yè)心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心。

3、能吃苦耐勞，具備客戶服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)及溝通能力、分析解決問題能力。

4、有良好的系統(tǒng)思維能力，愿意從事管理類崗位，具有良好的管理者潛質(zhì)。

您的晉升有哪些？？？

1、技術(shù)類：

管培生輪崗（0-3個(gè)月）→儲(chǔ)備工程師（3-6個(gè)月）→工程師（6-9個(gè)月）→→工程經(jīng)理（9-12個(gè)月）→高級(jí)經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→區(qū)域總經(jīng)理

2、銷售類：

管培生輪崗（0-3個(gè)月）→儲(chǔ)備銷售經(jīng)理（3-6個(gè)月）→銷售經(jīng)理（6-9個(gè)月）→高級(jí)經(jīng)理（9-12個(gè)月）→區(qū)域總監(jiān)→區(qū)域總經(jīng)理

PS：此次招聘管培生是作為儲(chǔ)備管理人員培養(yǎng)，無上進(jìn)，無理想，不想成為管理人員，工作超過三年以上的人員請(qǐng)慎投，且請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷！